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株式会社マルサン 行動計画


社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分発揮 できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

目標1: 子を持つ社員の育児短時間勤務制度の拡充

【目標を達成するための対策と実施時期】
● 令和1年10月〜
  子を持つ社員を対象としたニーズの現状把握と、希望、制度の認知度調査
● 令和2年 4月
  管理職、短時間勤務取得希望者を対象とした研修、講習会の実施。
公表日付 令和元年9月30日