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次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」マークを取得しました。

 当社は平成28年5月31日付で、新潟労働局より次世代育成支援対策推進法に基づいて「子育てサポート企業」として認定を受けました。

詳細はこちら(新潟労働局・認定企業一覧)
次世代育成支援対策推進法についてはこちら(厚労省HP)
くるみんマークについてはこちら(厚労省HP)


● 活動内容・行動計画
1.計画期間平成26年4月1日〜平成28年3月31日
2.行動計画@期間内に育児休業取得状況を次の水準以上にする。
 男性社員 … 1人以上取得する
 女性社員 … 取得率を70%以上にする
A所定外労働時間(残業時間)の削減措置を実施する。
 
● 取組の結果
@ 男性社員1名が育児休業を取得した。
A 女性社員の育児休業取得率100%を達成した。
B 毎週水曜日を「ノー残業デー」と定めた。



認定通知交付式の様子


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